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商品訊息功能:
內容簡介: 運用個人平衡計分卡創造組織&個人雙贏博客來網路書店本書分為兩個部分。第一篇是將個人平衡計分卡視為發展個體、提升個人效率,以及在生活中不斷成長的工具;其重點是讓你所做的、有關未來發展的博客來每一件事或每一個決定都是最好的。任何想要過更快樂、更充實的生活的人,都適合閱讀這部分。目前的你也許正面臨新的生活挑戰,也許正站在職涯的十字路口上不知何去何從;無論如何,本書都能提供一個獨特的工具,為你帶來面對新挑戰的能量與熱情。
第二篇的重點則在說明如何運用個人平衡計分卡提升員工的幸福感、工作參與度,以及強化他們獨特的天賦;其內容包括如何在工作中找到快樂、提升員工生產力、降低員工請病假的機率,以及提升工作樂趣,最終獲致組織的競爭優勢。因此,第一篇與第二篇是可以分開運用的。
本書特色1.本書是第一本將平衡計分卡應用在個人生活的書。平衡計分卡的主要目的是將公司的使命與策略具體行動化,以創造企業競爭優勢。而作者將計分卡的「對象」從企業轉移至個人,也就是教導讀者如何透過平衡計分卡實踐個人使命及關鍵成功要素,讓原本十分抽象的人生意義變得具體、能夠以實際行動呈現。
2. 務實的步驟與練習。既然要實踐人們的使命、遠景、目標等較為抽象的「哲學議題」,就得有具體的執行方法,例如作者大力宣揚的「呼吸與靜思練習」。作者不僅詳細解說這些練習的原理,也將它們拆解成清楚易行的步驟,讓原本看似艱難的工具變得易於執行。
作者簡介休伯特.藍波賽(Hubert K. Rampersad)藍波賽博士是組織行為及企業管理領域裡備受尊崇與肯定的顧問,目前擔任TPS國際股份有限公司(TPS International Inc.)的董事會主席暨總裁。其著作和論文繁多,《總體績效計分卡》(Total Performance Scorecard)已翻譯成二十種語言在全球各地發行,論文《個別學習、集體學習和道德標準之間的關聯》(The Links Between Individual Learning, Collective Learning and Ethics)則是獲得「2003年訓練管理發展辦法最佳傑出論文獎」。
譯者簡介丁惠民中興大學企管系畢,曾任職於明?電腦人資部與製造處,隨後擔任《工商時報》記者及《電子化企業經理人報告》執行總編輯。現為專業文字工作者,譯著甚豐,近期譯作有《精實六標準差工具手冊》、《黑帶精神》、《六標準差設計 立即上手》、《六標準差管理立即上手》、《精實六標準差簡單講》。
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- 新功能介紹 作者: 休伯特.藍波賽
- 原文作者: Hubert K. Rampersad
- 譯者: 丁惠民
- 出版社:美商麥格羅‧希爾 新功能介紹
- 出版日期:2006/10/27
- 語言:繁體中文
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