別在公司下棋：20大顛覆舊觀念、提升領導績效的新策略博客來特價搶購
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內容簡介: 名家讚語在屬下身上看不到你所要的結果嗎？本書可以節省你很多時間、金錢和不必要的火氣！劃時代！本書結合了湯姆．彼得斯（Tom Peters）及史蒂芬．柯維（Stephen Covey）的智慧和啟發性合而為一。是一本必讀的好書。我計畫把這本書送給我的經理，一人一本！沃爾夫．林克是少數能將枯燥的管理和領導科學變得如此有用和充滿趣味性的人士之一。
逆向思考領導打造致勝先機身處在超高速的全球經濟之下，以前管用的方法，今天不一定會帶來正面的結果；以前習以為常的管理模式，今天也不再放諸四海皆準！一直以來，許多世界級管理大師致力於提出各種嶄新的管理或領導理論，希望透過他們的論述帶領企業走向更具競爭力的未來。但可悲的是，「知道」這些觀念並不會讓結果有什麼不同；而是實際「做」了些什麼，並且一次又一次地運用所學的新知，直到把它轉變成自然的反射動作，才會有所不同。管理大師沃爾夫．林克在本書中，不僅將他一生豐富的領導經驗濃縮精粹成20章容易消化吸收的課程──打破不合時宜的舊觀念、重新賦予新義，更透過切實可行的指導步驟，讓領導人不再「困坐愁城」，而能起身開始行動。本書特色
如何提高業績
| 看人準一點，風險少一點
| 人才不用多，庸才不必留
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用B級的人做A級的事：把庸才變成人才的「理才」勝經
| 管理績效評估：資料包絡分析法(附勘誤)
| 工作不見了vs人才在哪裡
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用人兵法
| 人力資源策略
| 人力資源管理─臺灣；日本；韓國(平)
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三分鐘推銷管理
| 克服職場人際難題24法
| 企業人際關係研究
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- 作者： 沃爾夫．J．林克 新功能介紹
- 原文作者： Wolf J. Rinke
- 譯者： 王采欣
- 出版社：美商麥格羅‧希爾 新功能介紹
- 出版日期：2004/12/23
- 語言：繁體中文
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